חזרה לקטלוג
עדנה רבנו-חבר כבוד
ד"ר במנהל עסקים בהתמחות התנהגות ארגונית
אוניברסיטת בר-אילן

אודותי

מומחית להתנהגות ארגונית וניהול משאבי אנוש.
מרצה בכירה באקדמית נתניה. מרצה בכירה מן החוץ באוניברסיטת בר-אילן

תחומי התמחות

  • הערכת ביצועים
  • התנהגות ארגונית
  • מנהיגות
  • הערכת ביצועים/עובדים

פרטי התקשרות

054-4495476
0544495476
חדרה
חדרה
אוניברסיטת בר-אילן

כתובת האתר

פרסומים

PUBLICATIONS

 

      

A.    Ph.D. Dissertation

 

Rabenu, E. (2012 Dec.). The relationship between psychological capital, strategies of coping with stress at work, well-being and performance. Bar-Ilan University. Supervisors: Prof. Dov Elizur and Dr. Eyal Yaniv. 162 pages. [Hebrew]

 

 

  1. Edited Books and Special Journal Issues – Published

 

 

1

Tziner, A., & Rabenu, E. (2011). Performance appraisal at work: Evolution and change. Ra'anana, Israel: Open University [Hebrew].

 

 

 

  1. Articles in Refereed Journals

 

 

Published

 

 

number

 

2

Tziner, A., & Rabenu, E. (2007). Contextual and individual factors affecting rating behavior. Man and Work, 15, 7-22 [Hebrew].

3

Rabenu, E. (2014). Amendment of the work and rest hours law for managers and workers in trusted jobs (Amendment 14): Will limiting working hours reduce burnout? Netanya Law Review, 9, 341-364 [Hebrew].

 

4

Tziner, A., Rabenu, E., Radomski, R., & Belkin, A. (2015). Work stress and turnover intentions among hospital physicians: The mediating role of burnout and work satisfaction. Journal of Work and Organizational Psychology, 31(3), 207-103. doi:10.1016/j.rpto.2015.05.001.

5

Rabenu, E., & Tziner, A. (2016). Employee Resilience: A Faceted Analytical Approach. Industrial and Organizational Psychology, 9(02), 480-485. http://dx.doi.org/10.1017/iop.2016.43

6

Rabenu E., & Tziner, A. (2016). Performance Appraisal in a Constantly Changing Work World. Industrial and Organizational Psychology, 9(02), 370-377. http://dx.doi.org/10.1017/iop.2016.28.

7

Rabenu, E., & Tziner, A. (2016). Selection of employees with disabilities – Has the burden on the employer become too heavy? Amfiteatru Economic (Economic Amphitheatre), 18 (42), 423-431.

8

Rabenu, E., Yaniv, E., & Elizur, D. (2016). The Relationship between Psychological Capital, Coping with Stress, Well-Being and Performance. Current Psychology, 36(4), 875-887. doi: 10.1007/s12144-016-9477-4

9

Rabenu, E., & Chernyak-Hai, L. (2017). Subtle Discrimination as Natural “Equal Reaction” to Organizational Actions, and Practical Ways To Soften It. Industrial and Organizational Psychology, 10(1), 111-118.

10

Shkoler, O., Rabenu, E., Vasiliu, C., Sharoni, G., & Tziner, A. (2017). Organizing the Confusion Surrounding Workaholism: New Structure, Measure, and Validation. Frontiers in Psychology, 8, 1803. doi: 10.3389/fpsyg.2017.01803

11

Rabenu, E. & Yaniv, E. (2017). Psychological Resources and Strategies to Cope with Stress at Work. International journal of psychological research, 10(2), 8-15. http://dx.doi.org/10.21500/20112084.2698 

 

12

Rabenu, E., Tziner, A., & Sharoni, G. (2017). The relationship between work-family conflict, stress, and work attitudes. International Journal of Manpower, 38 (8), 1143-1156. https://doi.org/10.1108/IJM-01-2014-0014

 

13

Rabenu, E., & Aharoni-Goldenberg, S. (2017). Understanding the relationship between overtime and burnout. International Studies of Management and Organization (MIMO), 47(4), 324-335. https://doi.org/10.1080/00208825.2017.1382269

14

Shkoler, O., Rabenu, E., & Tziner, A. (2017). The dimensionality of workaholism and its relations with internal and external factors. Journal of Work and Organizational Psychology, 33, 193-203. http://dx.doi.org/10.1016/j.rpto.2017.09.002

 

 

Accepted for Publication

 

number

 

15

Rabenu, E., Tziner, A., Sharoni, G., Vasiliu, C., & Felea, M. (accepted).  HR Strength as a Mediator or a Moderator in the Relationship between HR Practices and Organizational Innovation? The Romanian Study.  Journal of East European Management Studies. (45 pages).

16

Chernyak-Hai, L., & Rabenu, E. (accepted pending revision). The new era workplace relationships: Is social exchange theory still relevant? Industrial and Organizational Psychology: Perspectives on Science and Practice

* The authors contributed equally to this work

 

 

 


  1. Articles or Chapters in Scientific Books (which are not conference proceedings)

 

Published (Refereed)

 

 

number

 

17

Rabenu, E., Elizur, D., & Yaniv, E. (2015). Comparing SSA and Factor Analysis - The case of coping with stress. In: A. Roazzi, B.C. Souza & W. Bilsky (Eds.). Facet Theory: Searching for Structure in Complex Social, Cultural & Psychological Phenomena (pp. 139-152). Recife, Brazil: Editora Universitária/UFPE.

https://mega.nz/#!ekRlFb6C!eIWKqRSxZ_XbFLCq2XprNiSIA0QdI382MLlEVPZ-I4c

http://dx.doi.org/10.17879/87219503184

18

Rabenu, E., Elizur, D., & Yaniv, E. (2015). The structure of coping with stress. In: A. Roazzi, B.C. Souza & W. Bilsky (Eds.). Facet Theory: Searching for Structure in Complex Social, Cultural & Psychological Phenomena  (pp. 167-182). Recife, Brazil: Editora Universitária/UFPE.

https://mega.nz/#!ekRlFb6C!eIWKqRSxZ_XbFLCq2XprNiSIA0QdI382MLlEVPZ-I4c

http://dx.doi.org/10.17879/87219503184

19

Rabenu, E. (2017). Positive psychological capital: From strengths to power.  In: V. Muhlbauer & W. Harry (Eds.). Redefining management: Smart power perspectives (pp. 81-106). Switzerland, Cham: Springer Inc.

 

 

 

F. Articles in Conference Proceedings

 

Published

 

 

number

 

20

Rabenu, E., Elizur, D., & Yaniv E. (2013). The structure of coping with stress. In: Roazzi, A.; Souza, B.C. & Bilsky, W. (Eds.). Facet Theory: Searching for Structure in Complex Social, Cultural & Psychological Phenomena (pp 175-192). Editora Universitária/UFPE:Recife,Pernambuco. http://issuu.com/14fta/docs/issuu_fta_book

21

Rabenu, E., Elizur, D., & Yaniv E. (2014). Comparing SSA and Factor Analysis - The case of coping with stress. In: Jorge F. S. Gomes & Joaquim P. Coelho (Eds.). Values in shock: The role of contrasting management, Economic, and Religious paradigms in the workplace (pp 444-452). ISSWOV - International Society for the Study of Work & Organizational Values Department of Management and Marketing Louisiana State University:  Shreveport, LA, USA.

22

Rabenu, E., Shkoler, O., & Tziner, A. (2016).  Workaholism - An interaction between internal and external factors. Eastern Academy of Management (EAM), New Haven, Connecticut USA.

 

 

 

I.                   Other Publications [Hebrew]

 

רבנו ע. וצינר, א. (2014). מיון עובדים בעלי לקות, האם הנטל על המעסיק הפך כבד מידי? פסיכואקטואליה, רבעון הסתדרות

הפסיכולוגים בישראל, פברואר, 10-13.

רבנו, ע. (2014). עובדים ממורמרים - סכנה לקיומו של העסק. Ynet  ( 25.03.14 )

http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4500592,00.html

 

רבנו, ע. ואהרוני-גולדנברג, ש. (2016). האם אפשר לייתר את עבודת היתר. דה מרקר (1.2.16)

http://www.themarker.com/opinion/1.2837232

 

רבנו, ע. (2016). חוזרים למהפכה התעשייתית: על הפרילנסרים – שבתקשורת כ"כ אוהבים להעסיק. Ice (25.5.16)

http://www.ice.co.il/opinions/news/article/429364

 

רבנו, ע. וצינר, א. (2016). החובות והזכויות של בעלי מוגבלות. גלובס (21.8.16).

http://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001147361

 

צינר, א. ורבנו, ע. (2016). תנו לחרדים ללמוד בקמפוס נפרד. דה מרקר(30.8.16)

http://www.themarker.com/opinion/1.3052679

 

רבנו, ע. (2016). למה אנחנו עדיין צריכים משאבי אנוש. ynet (19.12.16)

http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4894812,00.html

 

 

 

Case Study

תחומי התמחות

השקעה נכרת בעבודה, לחץ, שחיקה והתמודדות, פסיכולוגיה חיובית, הערכת תפקוד עובדים, מיומנויות בניהול, עולם העבודה בעידן המודרני,ניהול משאבי אנוש.

רשימת לקוחות

קבלת מידע נוסף על אופן ההצטרפות לפעילות ועל מגוון הפעילויות וההטבות המוצעות לחברי האיגוד, ניתן לפנות ישירות לטל: 03-6390408, או פקס: 03-5271228 כתובת: אברהם קרן 45/5 כפר סבא מיקוד 4420842 דוא"ל: mail@ippa.org.il או לבקר באתר האיגוד באינטרנט: www.ippa.co.il.
חזרה לראש הדף שלח לחבר הדפס חזרה לקטלוג

היועצים שלנו:

אורית גולדמן-חדאד
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
יואב קירש
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתChange Managementפיתוח מנהלים
דוד שני
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתהערכות לשעת חירום ומשברפיתוח מנהלים
רן פרופיס
תחומי התמחות:
הערכת ביצועיםפיתוח ארגוניפיתוח צוותים
ליאור פורת
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
שמעון בן יאיר
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
גלעד וילונסקי
תחומי התמחות:
שדרוג השירותניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישוםאבחון ארגוני
עמנואל אלתר
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
גליה שיפמן
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
יעל בן חורין-נאות
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםהתנהגות ארגונית
פנחס פרידמן
תחומי התמחות:
סקרים ומחקרי שוקפיתוח ארגוניפיתוח צוותים
אילן דיין
תחומי התמחות:
Change ManagementTalent Management ייעוץ אישי למנהלים
אהוד מחט
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
אורה סתר
תחומי התמחות:
ניהול ידע פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
ענת גור-אריה
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
לינוי אלייה
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםהתנהגות ארגונית
רפי שניר
תחומי התמחות:
משאבי אנוש-יעוץ,תכנון,פיתוח וניהול
שרון רביב
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהליםקריירהמכירות- מיון,אבחון,הכשרה וניהול
יפעת לינדר
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח צוותיםהדרכה,הטמעה
יורם גולדברג
תחומי התמחות:
ניהול ידע פיתוח ארגוניהערכות לשעת חירום ומשבר
איריס יפה
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותיםתרבות ארגונית
אסתי הקר
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
איתמר רוגובסקי
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםסופרוויז'ין
אורי גלוסקינוס
תחומי התמחות:
משאבי אנוש-יעוץ,תכנון,פיתוח וניהולניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישום
ריצ'ארד מילקי
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
לירן שלמה פרנס
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםיעוץ להייטק
מלי נבו
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
גד רביד
תחומי התמחות:
יעוץ למלכ"רים ועמותותשדרוג השירותיעוץ אסטרטגי
אורנה זכאי
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
ורדה זילברברג
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניאתיקה ארגונית ואחריות חברתית בניהולהנחיית קבוצות
סמדר כספי
תחומי התמחות:
עתודה ניהולית ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
בני שדה
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניאתיקהאימון אישי
מירה להק
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהליםהתנהגות ארגוניתיעוץ למערכות חינוך
אריאל צימרמן
תחומי התמחות:
הערכת ביצועיםפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
יאיר אלון
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניתרבות ארגוניתהדרכה,הטמעה
ריטה אלוני
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהליםהכשרת יועצים ארגונייםניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישום
סמדר כספי
תחומי התמחות:
עתודה ניהולית ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
אבנר פסל
תחומי התמחות:
יעוץ אסטרטגיפיתוח מנהליםפיתוח צוותים
איציק כהן
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתהערכת ביצועיםפיתוח ארגוני
יסמין גורן
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
אתי גלבוע
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
חנן שטינפלד
תחומי התמחות:
מכירות- מיון,אבחון,הכשרה וניהול
סמדר כספי
תחומי התמחות:
עתודה ניהולית ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
יורם גולדברג
תחומי התמחות:
ניהול ידע פיתוח ארגוניהערכות לשעת חירום ומשבר
טל דולב
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
חיה מאור
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
ורד דגן-טל
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםפיתוח צוותים
דלית ברג
תחומי התמחות:
יעוץ למלכ"רים ועמותות
גיל גלעד
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהליםיעוץ להייטקאימון אישי
אורלי גליק
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםפיתוח צוותים
נגה צ'יפמן-שטינורץ
תחומי התמחות:
ניהול ידע פיתוח ארגוניפיתוח צוותים
איריס יפה
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותיםתרבות ארגונית
סלעית שחק
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
שושי חן
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים
נירית פולק
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
יואב קוסן
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח צוותיםהתנהגות ארגונית
עירית דורטל
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
אבי בורגר
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםפיתוח צוותים
תולי אור
תחומי התמחות:
הערכת ביצועיםפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
איתן שטיינפלד
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
נורית רוזוליו-בן המוזג
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
אביחי אלבז
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
אריאל גורדון
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
אסתי נוה
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםיעוץ אסטרטגי
אורלי גליק
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםפיתוח צוותים
ריטה אלוני
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהליםהכשרת יועצים ארגונייםניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישום
רונית בצון אלבז
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתהערכת ביצועיםפיתוח ארגוני
אנה סמגרינסקי
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםיעוץ אסטרטגי
טובה אורבוך אברבוך
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניתרבות ארגוניתמיזוגים ושותפויות
יואב קירש
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתChange Managementפיתוח מנהלים
ורדית קמחי
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםפיתוח צוותים
מיה הכהן ג'יקובס
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
צבי ברק
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני
אורלי פיין-חודור
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
שירן חמדי דנוך
תחומי התמחות:
הערכת ביצועיםפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
רומי דר
תחומי התמחות:
הערכת ביצועיםפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
דורית בירן דקלבאום
תחומי התמחות:
ניהול ידע ייעוץ אישי למנהליםמערכות מידע-יעוץ,תכנון הטמעה וניהול
דליה עציון
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםהתנהגות ארגונית
יורם גלי
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח צוותיםסופרוויז'ין
רחלי כהן-סמסון
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
רמי דברת
תחומי התמחות:
קריירהשדרוג השירותניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישום
לבנת טסלר
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
אורית דגני דיניסמן
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגונייעוץ למערכות חינוך
רפי לב
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניהערכות לשעת חירום ומשברפיתוח מנהלים
חלי כהן משאש
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
קרן גרינוולד
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
אורלי פרנקל
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםיעוץ למערכות חינוך
קרן גרינוולד
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
ענת גור-אריה
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
צילה יפה
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםהדרכה,הטמעה
ורדה ויזל
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתמרכזי הערכההערכת ביצועים/עובדים
רפי לב
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםמנהיגות
איריס טייכר
תחומי התמחות:
ניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישוםפיתוח עיצוב והטמעת תהליכי למידה בארגוניםהערכת ביצועים
רחלי כהן-סמסון
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
רן פרופיס
תחומי התמחות:
הערכת ביצועיםפיתוח ארגוניפיתוח צוותים
ארנון צפריר
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
טל דולב
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
יאיר אלון
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניתרבות ארגוניתהדרכה,הטמעה
תלמה ארמן
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח צוותיםיעוץ למערכות חינוך
יורם גולדברג
תחומי התמחות:
ניהול ידע פיתוח ארגוניהערכות לשעת חירום ומשבר
חלי נחמה עוזרי
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
דורית גונן גיטליס
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםהתנהגות ארגונית
לאלי משולם
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
עודד רוטהולץ
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניהדרכה,הטמעהאבחון ארגוני
אורון ליקסנברג
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםאימון אישי
ריקי גולדשלגר
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהלים
אפרת גרינברג
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
שאול פוקס
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
תמר הורביץ
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
רמי ברגמן
תחומי התמחות:
מנהיגותהנחיית קבוצות
עדנה רבנו
תחומי התמחות:
הערכת ביצועיםהתנהגות ארגוניתמנהיגות
ורדית קמחי
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםפיתוח צוותים
ד"ר אורית מאנדל
תחומי התמחות:
ניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישום
אור-לי רוטנברג זכאי
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםמיזוגים ושותפויות
ליאורה קיש לוי
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתהערכת ביצועיםפיתוח ארגוני
מנשה הרשטיק
תחומי התמחות:
ניהול ידע הערכת ביצועיםפיתוח ארגוני
יונתן זאוסמר
תחומי התמחות:
פיתוח ארגונייעוץ בינתרבותי/בינלאומייעוץ להייטק
שלמה אשכנזי
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםסופרוויז'ין
אחמד מחאגנה
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתתרבות ארגוניתסופרוויז'ין
מיה ויינשטיין
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
אוריאל רייך
תחומי התמחות:
יעוץ למלכ"רים ועמותותניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישום
מריאלה יעבץ בוחניק
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםפיתוח צוותים
רפי לב
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניהערכות לשעת חירום ומשברפיתוח מנהלים
ליאורה קיש לוי
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתהערכת ביצועיםפיתוח ארגוני
ד"ר רמי בן-ישי
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
קרן דהן
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהליםחדשנות-יצירתיותיעוץ אסטרטגי
טל דולב
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
ריטה אלוני
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהליםהכשרת יועצים ארגונייםניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישום
שי בן יוסף
תחומי התמחות:
התנהגות ארגוניתיעוץ קהילתי התיישבותיהנחיית קבוצות
שלומית אורטס-שפיגל
תחומי התמחות:
Change ManagementTalent Managementפיתוח ארגוני
חן כהן
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהלים
חלי נחמה עוזרי
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
לחץ לפרופיל המלא
כניסה לחברי איפ"א
כניסה
זכור אותי
שכחתי סיסמה
כל הזכויות שמורות 2010 C
איפ"א- האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני (ע"ר)  כתובת: אברהם קרן 45/5 כפר סבא מיקוד 4420842   טלפון: 03-6390408