חזרה לקטלוג
עדנה רבנו-חבר כבוד
ד"ר במנהל עסקים בהתמחות התנהגות ארגונית
אוניברסיטת בר-אילן

אודותי

מומחית להתנהגות ארגונית וניהול משאבי אנוש.
מרצה בכירה באקדמית נתניה. מרצה בכירה מן החוץ באוניברסיטת בר-אילן

תחומי התמחות

  • הערכת ביצועים
  • התנהגות ארגונית
  • מנהיגות
  • הערכת ביצועים/עובדים

פרטי התקשרות

054-4495476
0544495476
חדרה
חדרה
אוניברסיטת בר-אילן

כתובת האתר

פרסומים

PUBLICATIONS

 

      

A.    Ph.D. Dissertation

 

Rabenu, E. (2012 Dec.). The relationship between psychological capital, strategies of coping with stress at work, well-being and performance. Bar-Ilan University. Supervisors: Prof. Dov Elizur and Dr. Eyal Yaniv. 162 pages. [Hebrew]

 

 

  1. Edited Books and Special Journal Issues – Published

 

 

1

Tziner, A., & Rabenu, E. (2011). Performance appraisal at work: Evolution and change. Ra'anana, Israel: Open University [Hebrew].

 

 

 

  1. Articles in Refereed Journals

 

 

Published

 

 

number

 

2

Tziner, A., & Rabenu, E. (2007). Contextual and individual factors affecting rating behavior. Man and Work, 15, 7-22 [Hebrew].

3

Rabenu, E. (2014). Amendment of the work and rest hours law for managers and workers in trusted jobs (Amendment 14): Will limiting working hours reduce burnout? Netanya Law Review, 9, 341-364 [Hebrew].

 

4

Tziner, A., Rabenu, E., Radomski, R., & Belkin, A. (2015). Work stress and turnover intentions among hospital physicians: The mediating role of burnout and work satisfaction. Journal of Work and Organizational Psychology, 31(3), 207-103. doi:10.1016/j.rpto.2015.05.001.

5

Rabenu, E., & Tziner, A. (2016). Employee Resilience: A Faceted Analytical Approach. Industrial and Organizational Psychology, 9(02), 480-485. http://dx.doi.org/10.1017/iop.2016.43

6

Rabenu E., & Tziner, A. (2016). Performance Appraisal in a Constantly Changing Work World. Industrial and Organizational Psychology, 9(02), 370-377. http://dx.doi.org/10.1017/iop.2016.28.

7

Rabenu, E., & Tziner, A. (2016). Selection of employees with disabilities – Has the burden on the employer become too heavy? Amfiteatru Economic (Economic Amphitheatre), 18 (42), 423-431.

8

Rabenu, E., Yaniv, E., & Elizur, D. (2016). The Relationship between Psychological Capital, Coping with Stress, Well-Being and Performance. Current Psychology, 36(4), 875-887. doi: 10.1007/s12144-016-9477-4

9

Rabenu, E., & Chernyak-Hai, L. (2017). Subtle Discrimination as Natural “Equal Reaction” to Organizational Actions, and Practical Ways To Soften It. Industrial and Organizational Psychology, 10(1), 111-118.

10

Shkoler, O., Rabenu, E., Vasiliu, C., Sharoni, G., & Tziner, A. (2017). Organizing the Confusion Surrounding Workaholism: New Structure, Measure, and Validation. Frontiers in Psychology, 8, 1803. doi: 10.3389/fpsyg.2017.01803

11

Rabenu, E. & Yaniv, E. (2017). Psychological Resources and Strategies to Cope with Stress at Work. International journal of psychological research, 10(2), 8-15. http://dx.doi.org/10.21500/20112084.2698 

 

12

Rabenu, E., Tziner, A., & Sharoni, G. (2017). The relationship between work-family conflict, stress, and work attitudes. International Journal of Manpower, 38 (8), 1143-1156. https://doi.org/10.1108/IJM-01-2014-0014

 

13

Rabenu, E., & Aharoni-Goldenberg, S. (2017). Understanding the relationship between overtime and burnout. International Studies of Management and Organization (MIMO), 47(4), 324-335. https://doi.org/10.1080/00208825.2017.1382269

14

Shkoler, O., Rabenu, E., & Tziner, A. (2017). The dimensionality of workaholism and its relations with internal and external factors. Journal of Work and Organizational Psychology, 33, 193-203. http://dx.doi.org/10.1016/j.rpto.2017.09.002

 

 

Accepted for Publication

 

number

 

15

Rabenu, E., Tziner, A., Sharoni, G., Vasiliu, C., & Felea, M. (accepted).  HR Strength as a Mediator or a Moderator in the Relationship between HR Practices and Organizational Innovation? The Romanian Study.  Journal of East European Management Studies. (45 pages).

16

Chernyak-Hai, L., & Rabenu, E. (accepted pending revision). The new era workplace relationships: Is social exchange theory still relevant? Industrial and Organizational Psychology: Perspectives on Science and Practice

* The authors contributed equally to this work

 

 

 


  1. Articles or Chapters in Scientific Books (which are not conference proceedings)

 

Published (Refereed)

 

 

number

 

17

Rabenu, E., Elizur, D., & Yaniv, E. (2015). Comparing SSA and Factor Analysis - The case of coping with stress. In: A. Roazzi, B.C. Souza & W. Bilsky (Eds.). Facet Theory: Searching for Structure in Complex Social, Cultural & Psychological Phenomena (pp. 139-152). Recife, Brazil: Editora Universitária/UFPE.

https://mega.nz/#!ekRlFb6C!eIWKqRSxZ_XbFLCq2XprNiSIA0QdI382MLlEVPZ-I4c

http://dx.doi.org/10.17879/87219503184

18

Rabenu, E., Elizur, D., & Yaniv, E. (2015). The structure of coping with stress. In: A. Roazzi, B.C. Souza & W. Bilsky (Eds.). Facet Theory: Searching for Structure in Complex Social, Cultural & Psychological Phenomena  (pp. 167-182). Recife, Brazil: Editora Universitária/UFPE.

https://mega.nz/#!ekRlFb6C!eIWKqRSxZ_XbFLCq2XprNiSIA0QdI382MLlEVPZ-I4c

http://dx.doi.org/10.17879/87219503184

19

Rabenu, E. (2017). Positive psychological capital: From strengths to power.  In: V. Muhlbauer & W. Harry (Eds.). Redefining management: Smart power perspectives (pp. 81-106). Switzerland, Cham: Springer Inc.

 

 

 

F. Articles in Conference Proceedings

 

Published

 

 

number

 

20

Rabenu, E., Elizur, D., & Yaniv E. (2013). The structure of coping with stress. In: Roazzi, A.; Souza, B.C. & Bilsky, W. (Eds.). Facet Theory: Searching for Structure in Complex Social, Cultural & Psychological Phenomena (pp 175-192). Editora Universitária/UFPE:Recife,Pernambuco. http://issuu.com/14fta/docs/issuu_fta_book

21

Rabenu, E., Elizur, D., & Yaniv E. (2014). Comparing SSA and Factor Analysis - The case of coping with stress. In: Jorge F. S. Gomes & Joaquim P. Coelho (Eds.). Values in shock: The role of contrasting management, Economic, and Religious paradigms in the workplace (pp 444-452). ISSWOV - International Society for the Study of Work & Organizational Values Department of Management and Marketing Louisiana State University:  Shreveport, LA, USA.

22

Rabenu, E., Shkoler, O., & Tziner, A. (2016).  Workaholism - An interaction between internal and external factors. Eastern Academy of Management (EAM), New Haven, Connecticut USA.

 

 

 

I.                   Other Publications [Hebrew]

 

רבנו ע. וצינר, א. (2014). מיון עובדים בעלי לקות, האם הנטל על המעסיק הפך כבד מידי? פסיכואקטואליה, רבעון הסתדרות

הפסיכולוגים בישראל, פברואר, 10-13.

רבנו, ע. (2014). עובדים ממורמרים - סכנה לקיומו של העסק. Ynet  ( 25.03.14 )

http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4500592,00.html

 

רבנו, ע. ואהרוני-גולדנברג, ש. (2016). האם אפשר לייתר את עבודת היתר. דה מרקר (1.2.16)

http://www.themarker.com/opinion/1.2837232

 

רבנו, ע. (2016). חוזרים למהפכה התעשייתית: על הפרילנסרים – שבתקשורת כ"כ אוהבים להעסיק. Ice (25.5.16)

http://www.ice.co.il/opinions/news/article/429364

 

רבנו, ע. וצינר, א. (2016). החובות והזכויות של בעלי מוגבלות. גלובס (21.8.16).

http://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001147361

 

צינר, א. ורבנו, ע. (2016). תנו לחרדים ללמוד בקמפוס נפרד. דה מרקר(30.8.16)

http://www.themarker.com/opinion/1.3052679

 

רבנו, ע. (2016). למה אנחנו עדיין צריכים משאבי אנוש. ynet (19.12.16)

http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4894812,00.html

 

 

 

Case Study

תחומי התמחות

השקעה נכרת בעבודה, לחץ, שחיקה והתמודדות, פסיכולוגיה חיובית, הערכת תפקוד עובדים, מיומנויות בניהול, עולם העבודה בעידן המודרני,ניהול משאבי אנוש.

רשימת לקוחות

קבלת מידע נוסף על אופן ההצטרפות לפעילות ועל מגוון הפעילויות וההטבות המוצעות לחברי האיגוד, ניתן לפנות ישירות לטל: 03-6390408, או פקס: 03-5271228 כתובת: אברהם קרן 45/5 כפר סבא מיקוד 4420842 דוא"ל: mail@ippa.org.il או לבקר באתר האיגוד באינטרנט: www.ippa.co.il.
חזרה לראש הדף שלח לחבר הדפס חזרה לקטלוג

היועצים שלנו:

אבנר פסל
תחומי התמחות:
יעוץ אסטרטגיפיתוח מנהליםפיתוח צוותים
שושי חן
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים
טל דולב
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
ד"ר רמי בן-ישי
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
גיל גלעד
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהליםיעוץ להייטקאימון אישי
שמעון בן יאיר
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
יואב קירש
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתChange Managementפיתוח מנהלים
איתמר רוגובסקי
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםסופרוויז'ין
מירה להק
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהליםהתנהגות ארגוניתיעוץ למערכות חינוך
ד"ר רפי אורן
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהליםהתנהגות ארגונית
חיה מאור
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
ד"ר אורית מאנדל
תחומי התמחות:
ניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישום
לאה קוטלר
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח צוותיםמערכות מידע-יעוץ,תכנון הטמעה וניהול
אורלי פרנקל
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםיעוץ למערכות חינוך
אורנה זכאי
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
אילן דיין
תחומי התמחות:
Change ManagementTalent Management ייעוץ אישי למנהלים
נירית פולק
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
אסתי נוה
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםיעוץ אסטרטגי
נורית רוזוליו-בן המוזג
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
שי בן יוסף
תחומי התמחות:
התנהגות ארגוניתיעוץ קהילתי התיישבותיהנחיית קבוצות
אבי בורגר
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםפיתוח צוותים
צילה יפה
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםהדרכה,הטמעה
רפי שניר
תחומי התמחות:
משאבי אנוש-יעוץ,תכנון,פיתוח וניהול
רפי לב
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםמנהיגות
אורון ליקסנברג
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםאימון אישי
סמדר כספי
תחומי התמחות:
עתודה ניהולית ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
ארנון צפריר
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
מיה הכהן ג'יקובס
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
רן פרופיס
תחומי התמחות:
הערכת ביצועיםפיתוח ארגוניפיתוח צוותים
אפרת גרינברג
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
ורדה ויזל
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתמרכזי הערכההערכת ביצועים/עובדים
אנה סמגרינסקי
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםיעוץ אסטרטגי
אהוד מחט
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
יורם גולדברג
תחומי התמחות:
ניהול ידע פיתוח ארגוניהערכות לשעת חירום ומשבר
רמי דברת
תחומי התמחות:
קריירהשדרוג השירותניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישום
גלית עילם
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםהתנהגות ארגונית
חלי כהן משאש
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
חן כהן
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהלים
יורם גלי
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח צוותיםסופרוויז'ין
אביחי אלבז
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
ורד דגן-טל
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםפיתוח צוותים
ריצ'ארד מילקי
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
ענת גור-אריה
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
יואב קוסן
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח צוותיםהתנהגות ארגונית
אמיר ידלין
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםפיתוח צוותים
ריקי גולדשלגר
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהלים
שירי גואקיל
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניתרבות ארגוניתהדרכה,הטמעה
עמנואל אלתר
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
שלמה אשכנזי
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםסופרוויז'ין
מריאלה יעבץ בוחניק
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםפיתוח צוותים
פנחס פרידמן
תחומי התמחות:
סקרים ומחקרי שוקפיתוח ארגוניפיתוח צוותים
אור-לי רוטנברג זכאי
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםמיזוגים ושותפויות
קרן גרינוולד
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
איריס לבון
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
איריס טייכר
תחומי התמחות:
ניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישוםפיתוח עיצוב והטמעת תהליכי למידה בארגוניםהערכת ביצועים
ענבל קהא
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםהנחיית קבוצות
תולי אור
תחומי התמחות:
הערכת ביצועיםפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
דלית ברג
תחומי התמחות:
יעוץ למלכ"רים ועמותות
שרון רביב
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהליםקריירהמכירות- מיון,אבחון,הכשרה וניהול
מלי נבו
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
רמי ברגמן
תחומי התמחות:
מנהיגותהנחיית קבוצות
עמית כהן
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני
איריס יפה
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותיםתרבות ארגונית
שאול פוקס
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
מני ונינו‬‎
תחומי התמחות:
הערכת ביצועיםפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
אתי גלבוע
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
אסתי הקר
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
תלמה ארמן
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח צוותיםיעוץ למערכות חינוך
אריאל צימרמן
תחומי התמחות:
הערכת ביצועיםפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
יסמין גורן
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
דורית גונן גיטליס
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםהתנהגות ארגונית
איריס כהן-קנר
תחומי התמחות:
מנהיגותמשאבי אנוש-יעוץ,תכנון,פיתוח וניהולניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישום
יעל פז
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני
מיכל דוידוף סימן טוב
תחומי התמחות:
הערכת ביצועיםפיתוח ארגוניפיתוח צוותים
דורית בירן דקלבאום
תחומי התמחות:
ניהול ידע ייעוץ אישי למנהליםמערכות מידע-יעוץ,תכנון הטמעה וניהול
בני שדה
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניאתיקהאימון אישי
רומי דר
תחומי התמחות:
הערכת ביצועיםפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
חלי נחמה עוזרי
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
שירן חמדי דנוך
תחומי התמחות:
הערכת ביצועיםפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
חנן שטינפלד
תחומי התמחות:
מכירות- מיון,אבחון,הכשרה וניהול
סלעית שחק
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
טובה אורבוך אברבוך
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניתרבות ארגוניתמיזוגים ושותפויות
סמדר כהן אסבורנו
תחומי התמחות:
ניהול ידע עתודה ניהוליתהערכת ביצועים
ערן לוי
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני
רמי הוכמן
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
עינת אחיטוב די-נור
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםשדרוג השירות
יצחק סמואל
תחומי התמחות:
אבחון ארגוניניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישוםפיתוח ארגוני
רותי לסנר
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
רם בן יוסף
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתהערכת ביצועיםפיתוח ארגוני
ורדה זילברברג
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניאתיקה ארגונית ואחריות חברתית בניהולהנחיית קבוצות
תמר הורביץ
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
טלי ארגמן
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח צוותיםמנהיגות
אורי גלוסקינוס
תחומי התמחות:
משאבי אנוש-יעוץ,תכנון,פיתוח וניהולניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישום
יפעת לינדר
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח צוותיםהדרכה,הטמעה
איתן שטיינפלד
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
עירית דורטל
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
יהודה בידרמן
תחומי התמחות:
פיתוח מנהליםפיתוח צוותיםשדרוג השירות
דליה עציון
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםהתנהגות ארגונית
אורלי פיין-חודור
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
קרן דהן
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהליםחדשנות-יצירתיותיעוץ אסטרטגי
גליה שיפמן
תחומי התמחות:
התנהגות ארגונית ייעוץ אישי למנהליםיעוץ למערכות חינוך
הדר ודעי
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
לינוי אלייה
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםהתנהגות ארגונית
לאלי משולם
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
יוסי אביטל
תחומי התמחות:
הערכות לשעת חירום ומשברפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
גד רביד
תחומי התמחות:
יעוץ למלכ"רים ועמותותשדרוג השירותיעוץ אסטרטגי
ריטה אלוני
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהליםהכשרת יועצים ארגונייםניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישום
איציק כהן
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתהערכת ביצועיםפיתוח ארגוני
אוריאל רייך
תחומי התמחות:
יעוץ למלכ"רים ועמותותניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישום
אורה סתר
תחומי התמחות:
ניהול ידע פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
שלומית אורטס-שפיגל
תחומי התמחות:
Change ManagementTalent Managementפיתוח ארגוני
רחלי כהן-סמסון
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
ורדית קמחי
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםפיתוח צוותים
צבי ברק
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני
עדנה רבנו
תחומי התמחות:
הערכת ביצועיםהתנהגות ארגוניתמנהיגות
נגה צ'יפמן-שטינורץ
תחומי התמחות:
ניהול ידע פיתוח ארגוניפיתוח צוותים
יונתן זאוסמר
תחומי התמחות:
פיתוח ארגונייעוץ בינתרבותי/בינלאומייעוץ להייטק
רונית בצון אלבז
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתהערכת ביצועיםפיתוח ארגוני
רפי לב
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניהערכות לשעת חירום ומשברפיתוח מנהלים
יעל בן חורין-נאות
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםהתנהגות ארגונית
עודד רוטהולץ
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניהדרכה,הטמעהאבחון ארגוני
אורלי גליק
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםפיתוח צוותים
גלעד וילונסקי
תחומי התמחות:
שדרוג השירותניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישוםאבחון ארגוני
מיה ויינשטיין
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
לחץ לפרופיל המלא
כניסה לחברי איפ"א
כניסה
זכור אותי
שכחתי סיסמה
כל הזכויות שמורות 2010 C
איפ"א- האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני (ע"ר)  כתובת: אברהם קרן 45/5 כפר סבא מיקוד 4420842   טלפון: 03-6390408