חזרה לקטלוג
עדנה רבנו-חבר כבוד
ד"ר במנהל עסקים בהתמחות התנהגות ארגונית
אוניברסיטת בר-אילן

אודותי

מומחית להתנהגות ארגונית וניהול משאבי אנוש.
מרצה בכירה באקדמית נתניה. מרצה בכירה מן החוץ באוניברסיטת בר-אילן

תחומי התמחות

  • הערכת ביצועים
  • התנהגות ארגונית
  • מנהיגות
  • הערכת ביצועים/עובדים

פרטי התקשרות

054-4495476
0544495476
חדרה
חדרה
אוניברסיטת בר-אילן

כתובת האתר

פרסומים

PUBLICATIONS

 

      

A.    Ph.D. Dissertation

 

Rabenu, E. (2012 Dec.). The relationship between psychological capital, strategies of coping with stress at work, well-being and performance. Bar-Ilan University. Supervisors: Prof. Dov Elizur and Dr. Eyal Yaniv. 162 pages. [Hebrew]

 

 

  1. Edited Books and Special Journal Issues – Published

 

 

1

Tziner, A., & Rabenu, E. (2011). Performance appraisal at work: Evolution and change. Ra'anana, Israel: Open University [Hebrew].

 

 

 

  1. Articles in Refereed Journals

 

 

Published

 

 

number

 

2

Tziner, A., & Rabenu, E. (2007). Contextual and individual factors affecting rating behavior. Man and Work, 15, 7-22 [Hebrew].

3

Rabenu, E. (2014). Amendment of the work and rest hours law for managers and workers in trusted jobs (Amendment 14): Will limiting working hours reduce burnout? Netanya Law Review, 9, 341-364 [Hebrew].

 

4

Tziner, A., Rabenu, E., Radomski, R., & Belkin, A. (2015). Work stress and turnover intentions among hospital physicians: The mediating role of burnout and work satisfaction. Journal of Work and Organizational Psychology, 31(3), 207-103. doi:10.1016/j.rpto.2015.05.001.

5

Rabenu, E., & Tziner, A. (2016). Employee Resilience: A Faceted Analytical Approach. Industrial and Organizational Psychology, 9(02), 480-485. http://dx.doi.org/10.1017/iop.2016.43

6

Rabenu E., & Tziner, A. (2016). Performance Appraisal in a Constantly Changing Work World. Industrial and Organizational Psychology, 9(02), 370-377. http://dx.doi.org/10.1017/iop.2016.28.

7

Rabenu, E., & Tziner, A. (2016). Selection of employees with disabilities – Has the burden on the employer become too heavy? Amfiteatru Economic (Economic Amphitheatre), 18 (42), 423-431.

8

Rabenu, E., Yaniv, E., & Elizur, D. (2016). The Relationship between Psychological Capital, Coping with Stress, Well-Being and Performance. Current Psychology, 36(4), 875-887. doi: 10.1007/s12144-016-9477-4

9

Rabenu, E., & Chernyak-Hai, L. (2017). Subtle Discrimination as Natural “Equal Reaction” to Organizational Actions, and Practical Ways To Soften It. Industrial and Organizational Psychology, 10(1), 111-118.

10

Shkoler, O., Rabenu, E., Vasiliu, C., Sharoni, G., & Tziner, A. (2017). Organizing the Confusion Surrounding Workaholism: New Structure, Measure, and Validation. Frontiers in Psychology, 8, 1803. doi: 10.3389/fpsyg.2017.01803

11

Rabenu, E. & Yaniv, E. (2017). Psychological Resources and Strategies to Cope with Stress at Work. International journal of psychological research, 10(2), 8-15. http://dx.doi.org/10.21500/20112084.2698 

 

12

Rabenu, E., Tziner, A., & Sharoni, G. (2017). The relationship between work-family conflict, stress, and work attitudes. International Journal of Manpower, 38 (8), 1143-1156. https://doi.org/10.1108/IJM-01-2014-0014

 

13

Rabenu, E., & Aharoni-Goldenberg, S. (2017). Understanding the relationship between overtime and burnout. International Studies of Management and Organization (MIMO), 47(4), 324-335. https://doi.org/10.1080/00208825.2017.1382269

14

Shkoler, O., Rabenu, E., & Tziner, A. (2017). The dimensionality of workaholism and its relations with internal and external factors. Journal of Work and Organizational Psychology, 33, 193-203. http://dx.doi.org/10.1016/j.rpto.2017.09.002

 

 

Accepted for Publication

 

number

 

15

Rabenu, E., Tziner, A., Sharoni, G., Vasiliu, C., & Felea, M. (accepted).  HR Strength as a Mediator or a Moderator in the Relationship between HR Practices and Organizational Innovation? The Romanian Study.  Journal of East European Management Studies. (45 pages).

16

Chernyak-Hai, L., & Rabenu, E. (accepted pending revision). The new era workplace relationships: Is social exchange theory still relevant? Industrial and Organizational Psychology: Perspectives on Science and Practice

* The authors contributed equally to this work

 

 

 


  1. Articles or Chapters in Scientific Books (which are not conference proceedings)

 

Published (Refereed)

 

 

number

 

17

Rabenu, E., Elizur, D., & Yaniv, E. (2015). Comparing SSA and Factor Analysis - The case of coping with stress. In: A. Roazzi, B.C. Souza & W. Bilsky (Eds.). Facet Theory: Searching for Structure in Complex Social, Cultural & Psychological Phenomena (pp. 139-152). Recife, Brazil: Editora Universitária/UFPE.

https://mega.nz/#!ekRlFb6C!eIWKqRSxZ_XbFLCq2XprNiSIA0QdI382MLlEVPZ-I4c

http://dx.doi.org/10.17879/87219503184

18

Rabenu, E., Elizur, D., & Yaniv, E. (2015). The structure of coping with stress. In: A. Roazzi, B.C. Souza & W. Bilsky (Eds.). Facet Theory: Searching for Structure in Complex Social, Cultural & Psychological Phenomena  (pp. 167-182). Recife, Brazil: Editora Universitária/UFPE.

https://mega.nz/#!ekRlFb6C!eIWKqRSxZ_XbFLCq2XprNiSIA0QdI382MLlEVPZ-I4c

http://dx.doi.org/10.17879/87219503184

19

Rabenu, E. (2017). Positive psychological capital: From strengths to power.  In: V. Muhlbauer & W. Harry (Eds.). Redefining management: Smart power perspectives (pp. 81-106). Switzerland, Cham: Springer Inc.

 

 

 

F. Articles in Conference Proceedings

 

Published

 

 

number

 

20

Rabenu, E., Elizur, D., & Yaniv E. (2013). The structure of coping with stress. In: Roazzi, A.; Souza, B.C. & Bilsky, W. (Eds.). Facet Theory: Searching for Structure in Complex Social, Cultural & Psychological Phenomena (pp 175-192). Editora Universitária/UFPE:Recife,Pernambuco. http://issuu.com/14fta/docs/issuu_fta_book

21

Rabenu, E., Elizur, D., & Yaniv E. (2014). Comparing SSA and Factor Analysis - The case of coping with stress. In: Jorge F. S. Gomes & Joaquim P. Coelho (Eds.). Values in shock: The role of contrasting management, Economic, and Religious paradigms in the workplace (pp 444-452). ISSWOV - International Society for the Study of Work & Organizational Values Department of Management and Marketing Louisiana State University:  Shreveport, LA, USA.

22

Rabenu, E., Shkoler, O., & Tziner, A. (2016).  Workaholism - An interaction between internal and external factors. Eastern Academy of Management (EAM), New Haven, Connecticut USA.

 

 

 

I.                   Other Publications [Hebrew]

 

רבנו ע. וצינר, א. (2014). מיון עובדים בעלי לקות, האם הנטל על המעסיק הפך כבד מידי? פסיכואקטואליה, רבעון הסתדרות

הפסיכולוגים בישראל, פברואר, 10-13.

רבנו, ע. (2014). עובדים ממורמרים - סכנה לקיומו של העסק. Ynet  ( 25.03.14 )

http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4500592,00.html

 

רבנו, ע. ואהרוני-גולדנברג, ש. (2016). האם אפשר לייתר את עבודת היתר. דה מרקר (1.2.16)

http://www.themarker.com/opinion/1.2837232

 

רבנו, ע. (2016). חוזרים למהפכה התעשייתית: על הפרילנסרים – שבתקשורת כ"כ אוהבים להעסיק. Ice (25.5.16)

http://www.ice.co.il/opinions/news/article/429364

 

רבנו, ע. וצינר, א. (2016). החובות והזכויות של בעלי מוגבלות. גלובס (21.8.16).

http://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001147361

 

צינר, א. ורבנו, ע. (2016). תנו לחרדים ללמוד בקמפוס נפרד. דה מרקר(30.8.16)

http://www.themarker.com/opinion/1.3052679

 

רבנו, ע. (2016). למה אנחנו עדיין צריכים משאבי אנוש. ynet (19.12.16)

http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4894812,00.html

 

 

 

Case Study

תחומי התמחות

השקעה נכרת בעבודה, לחץ, שחיקה והתמודדות, פסיכולוגיה חיובית, הערכת תפקוד עובדים, מיומנויות בניהול, עולם העבודה בעידן המודרני,ניהול משאבי אנוש.

רשימת לקוחות

קבלת מידע נוסף על אופן ההצטרפות לפעילות ועל מגוון הפעילויות וההטבות המוצעות לחברי האיגוד, ניתן לפנות ישירות לטל: 03-6390408, או פקס: 03-5271228 כתובת: אברהם קרן 45/5 כפר סבא מיקוד 4420842 דוא"ל: mail@ippa.org.il או לבקר באתר האיגוד באינטרנט: www.ippa.co.il.
חזרה לראש הדף שלח לחבר הדפס חזרה לקטלוג

היועצים שלנו:

ד"ר רמי בן-ישי
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
שלומית אורטס-שפיגל
תחומי התמחות:
Change ManagementTalent Managementפיתוח ארגוני
הלית סלם
תחומי התמחות:
הערכות לשעת חירום ומשבר ייעוץ אישי למנהליםתרבות ארגונית
גליה שיפמן
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
ד"ר רפי אורן
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהליםהתנהגות ארגונית
רם בן יוסף
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתהערכת ביצועיםפיתוח ארגוני
קרן גרינוולד
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
ליאור פורת
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
ד"ר דניאל בן -אליעזר
תחומי התמחות:
סקרים ומחקרי שוקהערכת ביצועיםפיתוח ארגוני
פנחס פרידמן
תחומי התמחות:
פיתוח מנהליםאימון אישימרכזי הערכה
אורון ליקסנברג
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםאימון אישי
צבי ברק
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני
עירית דורטל
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
רפי שניר
תחומי התמחות:
משאבי אנוש-יעוץ,תכנון,פיתוח וניהול
יסמין גורן
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
רומי דר
תחומי התמחות:
הערכת ביצועיםפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
לבנת טסלר
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
איתמר רוגובסקי
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםסופרוויז'ין
רותי לסנר
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
בני שדה
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניאתיקהאימון אישי
טובה אורבוך אברבוך
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניתרבות ארגוניתמיזוגים ושותפויות
רפי לב
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניהערכות לשעת חירום ומשברפיתוח מנהלים
מני ונינו‬‎
תחומי התמחות:
הערכת ביצועיםפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
יסמין גורן
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
אפרת גרינברג
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
ורדית קמחי
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםפיתוח צוותים
רמי ברגמן
תחומי התמחות:
מנהיגותהנחיית קבוצות
יאיר אלון
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניתרבות ארגוניתהדרכה,הטמעה
ליאורה קיש לוי
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתהערכת ביצועיםפיתוח ארגוני
דליה עציון
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםהתנהגות ארגונית
תלמה ארמן
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח צוותיםיעוץ למערכות חינוך
אורלי פיין-חודור
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
עמית כהן
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני
ורד דגן-טל
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםפיתוח צוותים
שירה שינמן
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
רמי הוכמן
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
שירן חמדי דנוך
תחומי התמחות:
הערכת ביצועיםפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
חלי נחמה עוזרי
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
יעל בן חורין-נאות
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםהתנהגות ארגונית
איריס יפה
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותיםתרבות ארגונית
אוריאל רייך
תחומי התמחות:
יעוץ למלכ"רים ועמותותניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישום
יונתן זאוסמר
תחומי התמחות:
פיתוח ארגונייעוץ בינתרבותי/בינלאומייעוץ להייטק
שלמה אשכנזי
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםסופרוויז'ין
שאול פוקס
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
יואב קירש
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתChange Managementפיתוח מנהלים
צילה יפה
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםהדרכה,הטמעה
מנשה הרשטיק
תחומי התמחות:
ניהול ידע הערכת ביצועיםפיתוח ארגוני
דורית בירן דקלבאום
תחומי התמחות:
ניהול ידע ייעוץ אישי למנהליםמערכות מידע-יעוץ,תכנון הטמעה וניהול
אילן דיין
תחומי התמחות:
Change ManagementTalent Management ייעוץ אישי למנהלים
יעקב צורי
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהלים
ערן לוי
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני
רפי לב
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםמנהיגות
שירי גואקיל
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניתרבות ארגוניתהדרכה,הטמעה
ריטה אלוני
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהליםהכשרת יועצים ארגונייםניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישום
לאלי משולם
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
ד"ר אורית מאנדל
תחומי התמחות:
ניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישום
יואב קירש
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתChange Managementפיתוח מנהלים
שרון רביב
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהליםקריירהמכירות- מיון,אבחון,הכשרה וניהול
יפעת לינדר
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח צוותיםהדרכה,הטמעה
אביטל שלנגר
תחומי התמחות:
יעוץ למלכ"רים ועמותותמחקר ארגוני יישומילמידה ארגונית
אבי בורגר
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםפיתוח צוותים
מירה להק
תחומי התמחות:
מנהיגותלמידה ארגוניתניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישום
ארנון צפריר
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
ריצ'ארד מילקי
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
ענת גור-אריה
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
מיה הכהן ג'יקובס
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
ורדה זילברברג
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניאתיקה ארגונית ואחריות חברתית בניהולהנחיית קבוצות
גלעד וילונסקי
תחומי התמחות:
שדרוג השירותניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישוםאבחון ארגוני
סמדר כהן אסבורנו
תחומי התמחות:
ניהול ידע עתודה ניהוליתהערכת ביצועים
אורנה זכאי
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
איציק כהן
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתהערכת ביצועיםפיתוח ארגוני
עינת פולק-גונן
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
עירית שגיב
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהליםקריירהיעוץ למערכות חינוך
קרן דהן
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהליםחדשנות-יצירתיותיעוץ אסטרטגי
נורית רוזוליו-בן המוזג
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
מיה ויינשטיין
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
יואב קוסן
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח צוותיםהתנהגות ארגונית
לירן שלמה פרנס
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםיעוץ להייטק
אבנר פסל
תחומי התמחות:
יעוץ אסטרטגיפיתוח מנהליםפיתוח צוותים
שי בן יוסף
תחומי התמחות:
התנהגות ארגוניתיעוץ קהילתי התיישבותיהנחיית קבוצות
אריאל צימרמן
תחומי התמחות:
הערכת ביצועיםפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
יצחק סמואל
תחומי התמחות:
אבחון ארגוניניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישוםפיתוח ארגוני
אורי גלוסקינוס
תחומי התמחות:
משאבי אנוש-יעוץ,תכנון,פיתוח וניהולניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישום
אתי גלבוע
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
יוסי אביטל
תחומי התמחות:
הערכות לשעת חירום ומשברפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
אורלי גליק
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםפיתוח צוותים
יורם גולדברג
תחומי התמחות:
ניהול ידע פיתוח ארגוניהערכות לשעת חירום ומשבר
נגה צ'יפמן-שטינורץ
תחומי התמחות:
ניהול ידע פיתוח ארגוניפיתוח צוותים
ענבל קהא
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםהנחיית קבוצות
אורה סתר
תחומי התמחות:
ניהול ידע פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
תמר הורביץ
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
נירית פולק
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
דלית ברג
תחומי התמחות:
יעוץ למלכ"רים ועמותות
רונית הראל
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
שושי חן
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים
לינוי אלייה
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםהתנהגות ארגונית
דוד שני
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתהערכות לשעת חירום ומשברפיתוח מנהלים
רונית בצון אלבז
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתהערכת ביצועיםפיתוח ארגוני
דורית גונן גיטליס
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםהתנהגות ארגונית
תולי אור
תחומי התמחות:
הערכת ביצועיםפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
טלי ארגמן
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח צוותיםמנהיגות
סמדר כספי
תחומי התמחות:
עתודה ניהולית ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
אהוד מחט
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
אביחי אלבז
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
עודד רוטהולץ
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניהדרכה,הטמעהאבחון ארגוני
חלי כהן משאש
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
אנה סמגרינסקי
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםיעוץ אסטרטגי
אסתי נוה
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםיעוץ אסטרטגי
איריס לבון
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
אורלי פרנקל
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםיעוץ למערכות חינוך
רמי דברת
תחומי התמחות:
קריירהשדרוג השירותניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישום
הדר ודעי
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
חיה מאור
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
רן פרופיס
תחומי התמחות:
הערכת ביצועיםפיתוח ארגוניפיתוח צוותים
אורית גולדמן-חדאד
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
ורדה ויזל
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתמרכזי הערכההערכת ביצועים/עובדים
מריאלה יעבץ בוחניק
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםפיתוח צוותים
אור-לי רוטנברג זכאי
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםמיזוגים ושותפויות
גלית עילם
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםהתנהגות ארגונית
סלעית שחק
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
טל דולב
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
יואב סבג
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
מלי נבו
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
איתן שטיינפלד
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני ייעוץ אישי למנהליםפיתוח צוותים
אורית דגני דיניסמן
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגונייעוץ למערכות חינוך
עמנואל אלתר
תחומי התמחות:
פיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
גיא ראביד
תחומי התמחות:
יעוץ למלכ"רים ועמותות
שמעון בן יאיר
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
אריאל גורדון
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתפיתוח ארגוניפיתוח מנהלים
חנן שטינפלד
תחומי התמחות:
מכירות- מיון,אבחון,הכשרה וניהול
ריקי גולדשלגר
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהלים
אחמד מחאגנה
תחומי התמחות:
עתודה ניהוליתתרבות ארגוניתסופרוויז'ין
איילת פוליצ'ינו - שלום
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניהדרכה,הטמעההנחיית קבוצות
עדנה רבנו
תחומי התמחות:
הערכת ביצועיםהתנהגות ארגוניתמנהיגות
יורם גלי
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח צוותיםסופרוויז'ין
אמיר ידלין
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהליםפיתוח צוותים
חן כהן
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהלים
גיל גלעד
תחומי התמחות:
ייעוץ אישי למנהליםיעוץ להייטקאימון אישי
סטפני פינקלשטיין
תחומי התמחות:
פיתוח ארגונימיזוגים ושותפויותחדשנות-יצירתיות
יעל פז
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוני
גד רביד
תחומי התמחות:
יעוץ למלכ"רים ועמותותשדרוג השירותיעוץ אסטרטגי
איריס כהן-קנר
תחומי התמחות:
מנהיגותמשאבי אנוש-יעוץ,תכנון,פיתוח וניהולניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישום
איריס טייכר
תחומי התמחות:
ניהול שינויים-יעוץ תכנון ויישוםפיתוח עיצוב והטמעת תהליכי למידה בארגוניםהערכת ביצועים
רחלי כהן-סמסון
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
אסתי הקר
תחומי התמחות:
פיתוח ארגוניפיתוח מנהלים ייעוץ אישי למנהלים
לחץ לפרופיל המלא
כניסה לחברי איפ"א
כניסה
זכור אותי
שכחתי סיסמה
כל הזכויות שמורות 2010 C
איפ"א- האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני (ע"ר)  כתובת: אברהם קרן 45/5 כפר סבא מיקוד 4420842   טלפון: 03-6390408