מוטיבציה

פתיח
  • מחוייבות ארגונית

    הצגת הנושא על בסיס עבודת הדוקטורט של ד"ר סיגל וייסנר: מודל המקשר בין אישיות הפרט, לחצים בעבודה וסוגים של מחויבות ארגונית

  • מחקר על גורמי מוטיבציה להנהיג

    מה כבר אפשר להוסיף על נושא המנהיגות ? שאלתי את עצמי לפני שהתחלתי לקרוא את המאמר. ככל שהתקדמתי בקריאה הבנתי כי יש ויש. נזכרתי גם בדבריו של איתמר רוגובסקי באסיפת החברים האחרונה כי (ואינני מתיימר לצטט במדויק) חלק נכבד מאד מהנושאים בהם עוסק הפיתוח הארגוני-מקורם במחקרים צבאיים.
  • השפעת נטיות רגשיות אופטימיות ופסימיות על תפוקות בעבודה

    המאמר מצורף באדיבותה של ד"ר יעל בודואן, חברת איפ"א, שהסכימה לפרסמו במתכונת זו. הוא כולל חיבור (ערוך על ידי שוקי כץ) של תמצית עבודת הדוקטורט שלה עם חלקים מפרק הדיון שבדוקטורט.


כניסה לחברי איפ"א
כניסה
זכור אותי
שכחתי סיסמה
כל הזכויות שמורות 2010 C
איפ"א- האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני (ע"ר)  כתובת: אברהם קרן 45/5 כפר סבא מיקוד 4420842   טלפון: 03-6390408